Apprenti(e) en Gestion de Projet et Suivi de la Performance (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Projet et Suivi de Performance » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane, proche de Marseille.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département «Programme Hélicoptères légers  » en charge de la gestion de l'illustre famille d'hélicoptères monomoteurs d'Airbus Helicopters.

Cet apprentissage consistera à assister l'équipe en charge de la famille des hélicoptères monomoteurs dans la gestion de la performance des principaux projets et contrats et à la tenue des objectifs du programme en termes de couts, délais et qualité.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Suivi de la performance d'un projet et des traditionnels KPIs de couts, délais, qualité

Gestion de projet : tenue des objectifs financiers et opérationnels des projets en cours

Gestion de contrat : performance financière, suivi administratif (amendements, jalons de paiements?)

Suivi de production : personnalisation et installation d'optionnels, gestion des modifications

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC+5 dans le domaine de l'ingénierie industrielle/commerciale ou la gestion de projet pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Gestion de projet et planification

Notions de finance d'entreprise et de suivi de la performance

Maitrise des outils informatiques de bureautique : tableur, base de données, outils partagés Google

Autonomie et force de proposition

Capacité de travail collaboratif (équipe plateau multi-métiers)

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.