Apprenti(e) en Communication / Change Management (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication / Change Management (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS Commercial sur son site de Toulouse - Saint Martin. 

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département  « Opérations  » en charge du Programme de Transformation Robotique et Automatisation.

Cet apprentissage consistera à assister l'équipe de Transformation du Manufacturing Engineering dans ses activités de communication et de change Management. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Implémenter le plan de communication Manufacturing Engineering

 Participer à l'organisation d'événements internes 

Rédiger et publier sur les bons canaux de communication les informations relatives à l'actualité du programme 

Assurer la mise à jour des supports de communication

Participer à l'animation de la communauté manufacturing

Participer aux activités de change management sur les initiatives clés du Manufacturing Engineering

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Communication pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Connaissance des techniques et/ou outils de communication

Compétences rédactionnelles en anglais

Une maîtrise de la suite Google

Rigoureux(se), curieux(se)

Doté(e) d'un sens relationnel et bonne capacité de communication

Autonomie et capacité d'initiative

Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation

Aptitude d'analyse et de synthèse

Pourvu(e) d'esprit d'équipe

Compétences linguistiques :

Anglais  :  avancé 

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. 
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.