Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de la Supply Chain et de la Qualité (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Colomier - Clément Ader.
Vous rejoindrez une équipe de 21 personnes au sein du département POCM2 en charge de Gestion de la Supply Chain et de la Qualité pour la cabine.
Cet apprentissage consistera à être en charge de la collaboration avec la FAL (Final Assembly Line) pour la Supply Chain et qualité des fournisseurs
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s).
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Soutenir l'évaluation de la capacité, de l'aptitude et des performances des fournisseurs et contribuer au développement des fournisseurs.
Identifier les risques industriels des fournisseurs et proposer des actions d'atténuation.
Élaborer des plans de redressement à court terme.
Initier et gérer des projets d'amélioration de la performance des fournisseurs.
Rapport sur les performances opérationnelles des fournisseurs.
?Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Supply Chain ou Génie Industriel pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Résolution de problème
Communication efficace
Gestion des risques
Statistiques de base
Gestion des parties prenantes
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
