Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d'apprentissage intitulée " Apprenti (e) technicien en Amélioration Continue (All gender)" vient de s'ouvrir au sein d'AIRBUS Atlantic sur son site de Méaulte.
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Single Aisle.
Cet apprentissage consistera à suivre une ligne de production, déployer et alimenter des outils gravitant autour de la performance de la ligne.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d'une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Suivi de la production et de ses activités quotidiennes
Améliorations continues
Impressions 3D
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation d'un niveau BAC +2 dans le domaine de la production ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Pack office (bureautique)
Connaissances de base en production /
amélioration continue
Esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'Alternant, c'est :
· Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
· Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
· Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
