Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Gestion de projet pour les futurs développements avion (f/h)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint Martin du Touch.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département «Future Programme » au sein de l'organisation Programme d'Airbus Commercial.
Cet apprentissage consistera à soutenir la mise en place et la conduite d'activités autour du produit avion d'un point de vue gestion de Programme et qui requièrent un intérêt pour des sujets à la fois business et technique. Ces activités seront en premier lieu axées ?Systèmes avion? mais pourraient faire l'objet d'activités plus vastes de façon ponctuelle.
Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Création de tableaux de bord projet et analyses de données pour le pilotage du suivi des activités
Participation à diverses réunions avec le chef de projet et suivis d'actions qui en découleront
Gestion active de sous-projets
Soutien à des activités de type planning
Développer et déployer une culture de gestion de projet tout en interfaçant avec plusieurs fonctions au sein de l'entreprise
Développer une connaissance des systèmes avion
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique ou électromécanique, pour un apprentissage d'une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de projet et amélioration continue
Analyse de données
Gestion des parties prenantes (interagir et influencer) et Communication
Ingénierie aéronautique ou ingénierie en électromécanique
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled ?Apprentice in Project Management for future aircraft developments (f/m)? has just opened within Airbus Commercial on Toulouse Saint-Martin site.
You will join a team of 15 people within the ?Future Program? department within the Airbus Commercial Program organization.
This apprenticeship will consist in supporting the implementation and conduct of activities around the aircraft product from a Program management point of view and which require an interest in both business and technical subjects. These activities will primarily focus on ?Aircraft systems? but could be the subject of broader activities on an ad hoc basis.
This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1 year.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Creation of project dashboards and data analyzes for managing activity monitoring
Participation in various meetings with the project manager and follow-up of resulting actions
Active management of sub-projects
Support for planning type activities
Develop and deploy a project management culture while interfacing with several functions within the company
Develop knowledge of aircraft systems
Skills and Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of aeronautical or electromechanical engineering or equivalent for an apprenticeship of 1 year.
You have the following knowledge and skills:
Project management and continuous improvement
Data analysis
Stakeholder management (interact and influence) and Communication
Aeronautical engineering or electromechanical engineering
Language skills:
English: advanced
French: advanced
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company:
Employment Type:
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Experience Level:
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
