En signant le 27 juin dernier un nouvel accord-cadre avec ses syndicats, Thales s’engage pour l’égalité professionnelle au sein du groupe à travers plusieurs objectifs.

Signé à l’unanimité, le nouvel accord-cadre du groupe Thales intègre 3 points importants pour l’égalité professionnelle : l’augmentation du nombre de femmes dans les filières techniques et scientifiques du groupe (Thales compte actuellement en France, 24 % de femmes), le soutien à un développement de carrière équivalent entre les femmes et les hommes, notamment grâce à la formation et enfin la mise en place d’actions pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des salariés, parents ou non.

Les dispositions de cet accord-cadre seront intégrées dans les six mois à venir dans les plans d’actions des sociétés du groupe Thales.