Responsable Méthodes d'Évaluation - Spécialiste en Recrutement (H/F)

En tant que Responsable Méthodes d'Évaluation, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de sélection et recrutement. Vos responsabilités incluront :

- Concevoir et mettre à jour les dispositifs de sélection en fonction des besoins spécifiques des différentes unités opérationnelles, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et organisationnelles.

- Assurer le développement continu des compétences des chargés de sélection et recrutement, ainsi que des autres intervenants impliqués dans le processus.

- Fournir un accompagnement pédagogique aux chargés de sélection et recrutement confirmés, afin de garantir la cohérence et l'excellence des pratiques.

- Assurer une veille permanente sur les méthodes et outils d'évaluation disponibles sur le marché, ainsi que sur les bonnes pratiques internes.

- Garantir le respect absolu des normes légales et éthiques dans toutes nos activités de recrutement.

- Collaborer avec nos partenaires externes pour fournir des solutions d'évaluation de haute qualité.

- Encadrer et animer l'équipe des chargés de sélection et recrutement.

Nous recherchons un professionnel possédant :

- Une formation solide en psychologie du travail et des organisations, accompagnée d'une expérience significative dans le domaine du recrutement et de l'évaluation.

- Une expertise avérée dans l'utilisation d'outils d'évaluation et une maîtrise des techniques d'entretien.

- Des compétences exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe, combinées à une approche pédagogique efficace.

- Un sens aigu de la confidentialité.