Ingénieur Production (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.

Descriptif mission

Dans un contexte de fort développement, notre site de Châteaudun pour accompagner sa croissance souhaite renforcer la polyvalence de ses collaborateurs notamment en Production et optimiser le temps de formation au poste de travail et son efficacité. Pour se faire, Safran déploie la méthode TWI (Training Within Industry ), méthode reconnue comme une référence pédagogique de formation en situation de travail. Cette méthode consiste à apprendre en pratiquant.

L'objectif de ces formations est d'améliorer la formation des nouveaux embauchés afin que ceux-ci puissent travailler rapidement en autonomie et en sécurité.



En tant que référent TWI au sein du site, vos missions seront :

- Déployer la méthodologie TWI (Training Within Industry) au sein de nos ateliers ;

- Participer à la stratégie sur la mise en place de la formation TWI en identifiant les compétences clés sur les métiers spécifiques ;

- Etre l'interface avec les ateliers pour capitaliser les compétences en lien avec les opérateurs, les supports techniques et le management ;

- Créer des modules de formation digitaux utilisant la méthode TWI

- Coordonner les métiers (production, industrialisation …) pour faire avancer ce projet

- Communiquer l'avancement du projet et escalader si besoin