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ICT Technical Team Leader (H/F)


SAFRAN AERO BOOSTERS - 121 Route de Liers B-4041 HERSTAL, Belgique

Date de publication : 16/04/2024
Entreprise : SAFRAN AERO BOOSTERS
Localisation du poste : 121 Route de Liers B-4041 HERSTAL, Belgique, Belgique
Type de contrat : CDI
Experience requise : Plus de 10 ans d'expérience
Salaire : nc.
Secteur d'activité :
Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d'essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1 800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.


Descriptif mission

Quelle sera votre mission ?



En tant qu'ICT Technical Team Leader, vous êtes en charge du pilotage des activités de projets infrastructure et de run ainsi que de votre équipe qui relèvent ces défis au quotidien.



Vous rapportez directement au Head of Infrastructure & Network et travaillez en étroite collaboration avec le Product Owner attaché à l'équipe réseau.



Vos responsabilités sont les suivantes :



#1. L'encadrement d'une équipe composée d'un Product Owner et de quatre collaborateurs :

- Faire grandir l'équipe sur les aspects organisationnels et de gestion de projet ;

- Identifier les pertes d'efficience dans l'organisation de l'équipe et mettre en place les actions correctrices ;

- Animer des réunions quotidiennes et hebdomadaires de suivi ;

- S'assurer du bon avancement de chaque membre de l'équipe et de la gestion des priorités ;

- Réaliser les évaluations de chaque membre ;

- Encourager les comportements positifs et l'esprit d'équipe.



#2. Le déploiement et la supervision de la méthodologie de gestion de projet et des activités de run :

- Participer à la définition de la méthodologie de gestion de projets, en accord avec les standards du groupe Safran, et déployer cette méthodologie au sein de l'équipe ;

- Gérer les priorités entre les activités de projets, de run, et de gestion de problèmes, afin de définir un plan d'activité global pour l'équipe ;

- Faire vivre ce plan de projet au sein de l'équipe et s'assurer de la clarté des objectifs ;

- Superviser l'avancement de l'équipe, le respect des échéances et le niveau de qualité délivré, en étant garant de la bonne définition des besoins, de l'efficacité, de la documentation et de la maitrise des risques ;

- Assurer le suivi et le respect des règles de sécurité.



#3. La représentation de votre équipe grâce à la participation aux réunions de communautés mensuelles avec la DSI Centrale.



En tant qu'ICT Technical Team Leader, vous relevez des challenges organisationnels, humains et techniques grâce à la mise en place de solutions à la pointe.

Profil recherché
Que pouvez-vous apporter ?

- Vous avez un niveau d'étude Master / Ingénieur ;
- Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets d'enjeux tout en respectant une méthodologie et dans la gestion ou la coordination d'une équipe ;
- Votre bagage technique vous permet de comprendre les problématiques IT – notamment infrastructure - de votre équipe ;
- Vous instaurez, au sein de votre équipe, une direction ainsi qu'un vent de cohésion et de dynamisme ;
- Vous êtes capable de faire monter l'équipe en compétence sur des sujets tels que la méthodologie, l'organisation et la structure de travail ;
- Vous mettez vous-même facilement en place une organisation de travail documentée et structurée ;
- Vous avez des facilités pour développer une vue d'ensemble de la situation, prenant en compte le court terme et le long terme ;
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral ;
- Vous appréciez le travail collaboratif : vous êtes orienté vers les objectifs communs et le partage d'informations ;
- Curieux et passionné, vous avez envie d'innover et vous n'avez pas peur de proposer et de mettre en place de nouvelles idées.
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