Civil engine maintenance Senior Performance and TAT Manager (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 19,0 mds d\'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s\'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d\'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d\'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

S\'inscrit au coeur du défi du RAMP UP à relever par notre réseau MRO, en particulier sur le LEAP (Direction Maintenance Moteurs Civils)

Safran Aircraft Engines recherche un MRO Senior Performance and TAT Manager, capable d\'auditer, orienter, « critiquer », synthétiser tous sujets participant au processus industriel MRO, en visant à améliorer sa performance, notamment mesurée par le TAT (Turn Around Time).

L\'objectif du MRO Senior Performance Manager sera d\'apporter un éclairage global sur toute problématique de performance rencontrée durant le Ramp Up du réseau Safran Aircraft Engines, en particulier sur l\'angle du TAT. Les panels à couvrir sont larges :
-Implantation et schéma industriels,
-Supply chain,
-Qualité,
-Industrialisation et engineering,
-Gestion des opérations.

En cherchant à systématiquement améliorer la performance du réseau, sous l\'angle TAT, les types de missions que le MRO Senior Performance Manager aura à mener seront par exemple :
-Interventions ponctuelles ou avec mandat sur sujets industriels / méthodologies complexes en support au Ramp Up, en particulier en situation de crise ou de non performance d\'une entité ou d\'un processus,
-Participation et force de proposition durant les « Kaizen events » orientés performance, en solo Safran Aircraft Engines ou en partenariat avec GE. Apport d\'une vision large et experte pour orienter les plans d\'action.
-Conseil et orientation sur l\'implémentation des stratégies industrielles,
-Réalisation d\'évaluations détaillées de projets menés dans le cadre du Ramp Up : analyse critique de la structuration des lots de travaux et des organes de contrôle, fourniture de recommandations d\'amélioration,
-Contribution aux revues de baselines, sur lesquelles repose l\'évaluation systématique et récurrente de notre capacité à tenir le Ramp Up MRO,
-Aide à l\'identification de tout risque lié à la croissance des activités, aiguillage et challenge sur les actions de couverture de risque identifiées.
-Evaluation de la maturité industrielle (MRL) du réseau, sur l\'ensemble des opérations, en lien avec le processus d\'industrialisation,
-Validation du passage de Jalons Industriels ou de Revues Industrielles Intermédiaires,

-Forte expérience du MRO (10+ ans d\'expérience) avec une vision globale des sujets.
-Expérience réussie de management dans au moins 2 pans MRO parmi lesquels : supply chain, opérations, qualité, engineering
-Rigueur, capacité à synthétiser des situations complexes, capacité à embarquer et fédérer en fonctionnement transverse réseau
-Capacité de synthèse et de présentation face au senior leadership Safran Aircraft Engines ou aux Interfaces clients

Le candidat devra faire preuve d\'une forte autonomie et devra justifier d\'une expérience et d\'une pratique significatives dans le domaine MRO

L\'intervention du MRO Senior Performance Manager pourra être justifiée par diverses situations, parmi lesquelles :
-performance en écart à l\'objectif,
-crises locales à résoudre et éclairer,
-ouverture de flux, de nouveau schéma industriel,
-passage d\'un jalon sur le chemin du ramp up d\'un site,