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Chef d'équipe (H/F)


DAHER - Marignane

Date de publication : 22/03/2024
Entreprise : DAHER
Localisation du poste : Marignane, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de contrat : CDI
Experience requise : 2 à 4 ans d'expérience
Salaire : A négocier
Secteur d'activité : Maintenance, MRO, Services après-vente
Description du poste

Daher s’adresse à tous les Talents, vous êtes à la bonne adresse !​

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1, 5 milliards d'Euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nous recherchons notre futur(e) Chef d’équipe (H/F) pour intégrer le site de notre client à Marignane, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.

Au sein de notre entité Daher Industrial Services et rattaché(e) au coordinateur d'équipe, vos missions seront les suivantes :

-        Exprimer les besoins : humains, matériels, consommables & EPI et effectuer les demandes le cas échéant.

-        S'assurer de la mise en place des moyens humains et du maintien des compétences et des polyvalences.

-        Gérer et anticiper la mise en place de la personne en fonction du planning de production en tenant compte des compétences requises, des conditions d'accès et d'approvisionnement.

-        Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés.

-        Garantir le niveau et la qualité de la production et assurer le reporting de cette dernière.

-        Identifier les besoins en formation et remonter l'information au service RH et à son N+1.

-       Participer aux réunions client/ hiérarchie DIS pour rendre compte de l'avancement du chantier.

-        Assurer la mise en œuvre de la politique de management humain de l'entreprise.

-        Relayer auprès du personnel toutes informations transmises par sa hiérarchie ou par la Direction nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

-        S'assurer du respect des horaires, des temps de pause et congés de son personnel   

-        S'assurer de la Qualité de l'accueil des nouveaux embauchés.

-        Appliquer et faire appliquer le SMQ et respecter les procédures, processus, instructions et modes opératoires en vigueur.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

- CSE (carte cadeau, chèques vacances…)
- Indemnités de déplacement
- Panier repas

- Prise en charge de l’entretien des vêtements professionnels

Rejoindre Daher c’est :

-        Intégrer un Groupe qui a à cœur le bien-être et le développement de ses collaborateurs - certifié « Top Employer »​

-        Être acteur d’un parcours de carrière rapide et ambitieux, à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International​

-        Participer à des projets innovants avec des outils dernières générations

Daher s'engage à promouvoir la diversité au sein de son entreprise afin d'en faire un atout pour relever les défis actuels et futurs, en offrant un parcours d'intégration adapté, favorisant l'épanouissement de chacun.

Le chemin vers une carrière réussie dans le service industriel commence chez Daher !

Profil recherché

Profil :

-        Diplôme technique, BAC PRO Technicien outilleur, techno Génie mécanique etc.… ou/et un CAP / BEP

Aéronautique, construction mécanique ou équivalent

-        Ou Bac+2 (Type BTS Mécanique et automatismes BTS Productique mécanique, DUT Génie industriel et maintenance)

Vous correspondez à cette description ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne, c'est peut-être VOUS notre prochain collaborateur/trice.

Daher propose un parcours de recrutement personnalisé et efficace avec une équipe dédiée pour vous accompagner dans votre carrière.​

Un process de recrutement rapide : un entretien en binôme avec un(e) chargé(e) de recrutement et un opérationnel et un deuxième entretien avec notre client final.

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