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Chef d'équipe (H/F)
MANPOWER - Muret |
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| Date de publication : |
19/03/2024 |
| Entreprise : |
MANPOWER |
| Localisation du poste : |
Muret, Occitanie |
| Type de contrat : |
Intérim |
| Experience requise : |
2 à 4 ans d'expérience |
| Durée : |
Longue mission |
| Salaire : |
Selon expérience |
| Secteur d'activité : |
Production, Assemblage, Integration, Essais |
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| Description du poste |
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Manpower MURET recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chef d'équipe fabrication (H/F) Manager une équipe de fabrication en assurant quotidiennement l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de délais?
?
?Organiser le travail pour l'effectif de l'atelier :
· Gérer des imprévus, des aléas (incidents, absences?)
· Veiller à l'application des consignes de sécurité et le respect des modes opératoires
· Participer à l'implantation de nouveaux outillages et à l'ergonomie des postes de travail
· Faire les entrées/sorties des sous-ensembles, des pièces finies
· Suivre la production (approvisionnements MP, qualité, temps unitaires, délais, planning..)
· Assurer le redémarrage de l'atelier le lundi matin et l'arrêt en fin de semaine
· Garantir la propreté de l'atelier
Animer, encadrer une équipe (écoute, motivation, évaluation, formation au poste, pointages?)
· Faire circuler l'information (ascendante et descendante)
· Participer à la résolution des problèmes
?Garantir le bon déroulement des process de fabrication
· Assurer la traçabilité des produits
· Participer aux essais
· Rendre compte à la hiérarchie pour faciliter la prise de décision
· Participer à la mise au point des produits
· Collaborer quotidiennement avec les autres services liés à la fabrication
· Etre sensible à l'environnement (économie d'énergie, consommation de papier, rebuts...)
· Respecter les consignes de gestion des déchets Expérience dans le domaine industriel
Compétences en management
Horaire : 2*8 ou 3*8 (en fonction de la production)
Travailler pour Manpower c'est :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif...)
- Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée...)
- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%.
- Accès à la formation.
- Cooptation ?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap |
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| Profil recherché |
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| nc. |
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