Apprenti(e) en Informatique (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers ledigital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Informatique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « EIIT IM INFRASTRUCTURES & DIGITAL PLATFORMS » en charge de l'infrastructure et des plateformes digitales.

Cet apprentissage consistera à l'organisation d'ateliers avec des experts pour évaluer et améliorer l'architecture informatique d'Airbus Helicopters, ainsi que la coordination des examens de projets informatiques.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Mise en oeuvre de pipeline d'automatisation d'environnements Kubernetes allant de la phase de design à la phase de déploiement en production

La mise à disposition de ces pipelines au sein d'un portail utilisateur dans l'objectif d'obtenir une expérience utilisateur maximale

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation vous menant au niveau BAC +5 dans le domaine de l'Informatique pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Développement Web / NodeJS idéalement

Utilisation de Git

Containerisation (Docker ou autre technologie) idéalement de Kubernetes

Architectures applicative Web (Front/back?etc)

Une bonne capacité de communication

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.