Apprenti(e) en informatique et architecture d'entreprise (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Architecture d'Entreprise (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane. Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département EIIGA en charge de la Stratégie SI et de l'Architecture d'Entreprise.

Cet apprentissage consistera à accompagner la construction et diffusion du Framework d'Architecture SI auprès des équipes projets de l'IM d'Airbus Helicopters.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Animation d'ateliers avec des experts dans divers domaines (cybersécurité, infrastructure, réseau, etc.) pour évaluer l'architecture informatique d'Airbus Helicopters.

Collecte d'informations auprès des experts pour mettre à jour les normes et les principes de l'architecture de l'entreprise.

Étude comparative de différentes solutions informatiques pour enrichir les normes de l'entreprise si nécessaire.

Communication des informations recueillies à tous les acteurs du service informatique d'Airbus Helicopters.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'informatique, du réseau ou de l'ingénierie ou sécurité des systèmes d'information, pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Gestion de projet et animation d'ateliers

Connaissance globale des Technologies de l'Information, de leurs composants (Infrastructure, Réseau, Cybersécurité, Data...)

Capacité de synthèse et d'analyse

Sensibilité aux enjeux de digitalisation et volonté d'interagir auprès de décideurs de haut niveau

Curiosité et Dynamisme

Compétences linguistiques :

Anglais : courant

Français : courant

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.