QUI SOMMES-NOUS ?
L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site de Moirans, 100 collaborateurs, développe et fabrique des systèmes de visualisation LCD pour les planches de bord des avions et hélicoptères.Alternance d'1 à 2 ans à pourvoir sur le site de Moirans.
QUI ETES-VOUS ?
Vous êtes en BAC+2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines ?
Vous avez déjà une expérience dans le domaine (stage, alternance, emploi étudiant) ?
Votre formation prévoit de vous apporter des compétences pluridisciplinaires ?
Le Pack Office n'a (presque) plus de secrets pour vous ?
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger facilement à l'oral comme à l'écrit ?
Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'être rapidement autonome ?
Vous êtes dynamique et force de proposition ?
On vous reconnait de la discrétion et le sens du service ?
Oui ? Alors cette alternance est pour vous !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Vous intégrez la Direction du site et à ce titre, travaillez en collaboration avec l'équipe encadrante et le Directeur des Ressources Humaines. Vous êtes leur support principal et occupez un poste polyvalent.
En nous rejoignant, vos principales missions seront suivantes :
Ressources humaines et relations sociales
- Prendre part à l'accueil des nouveaux salariés et aux circuits de départ ;
- Présenter les outils internes RH ;
- Transmettre des informations aux services Paie et Recrutement ;
- Rédiger des avenants de contrats et autres divers courriers légaux ;
- Suivre les visites médicales ;
- Participer à l'animation des relations sociales du site en lien avec le DRH ;
- S'assurer de la bonne tenue de l'agenda social et de l'envoi des convocations ;
- Participer au reporting RH et au bilan social annuel.
Rôle de proximité et de communication
- Participer à la gestion des agendas du CODIR ;
- Assister les collaborateurs pour les ordres de mission et les notes de frais ;
- S'assurer de la bonne tenue des réunions « Représentants de proximité (RP), Time to share » ;
- Participer aux divers projets site : égalité F/H, handicap etc. ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la communication interne (affichage, intranet, projets…).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être revue au cours de l'année, en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Nous sommes toujours en phase ? Oui ? Alors, n'attendez plus, postulez !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.
