ALT 2024 + End to End Profit & Loss (P&L) management (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti End to End Profit & Loss (P&L) management (H/F)" vient d'ouvrir au sein d'Airbus sur le site de Toulouse.

Vous rejoindrez le département « Cross Programs and Services Transformation » en charge de la performance financière et de la compétitivité des produits et services d'Airbus Commercial.

Cet apprentissage consistera à accompagner un projet de transformation visant à :

Devenir un fournisseur de solutions durables tout au long du cycle de vie des programmes Airbus, en renforçant la stratégie de produits et de services

Simuler financièrement la production, la livraison et l'exploitation d'un avion pendant les 40 ans

Accroître la compétitivité d'Airbus : piloter le P&L tout au long du cycle de vie pour maximiser les bénéfices et les revenus

Proposer des recommandations pour un futur modèle opérationnel de gestion de P&L

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 1 à 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

Participer à l'évaluation du cas pilote sur le modèle opérationnel du programme Wide-Body 

Capturer les meilleures pratiques sur l'intégration du cycle de vie complet dans la gestion du P&L (Profit and Loss) y compris l'après-vente (en faisant du benchmark par exemple)

Analyser et sélectionner un outil de simulation à utiliser en phase de concept

Préparer, Lancer et finaliser le PoC (Proof of Concept) lié au futur outil et préparer son déploiement

Participer à des scénarios sélectionnés ayant un impact sur la compétitivité d'Airbus et simuler des moyens de l'améliorer

Participer au plan de changement Finance & Business sur la gestion de la valeur tout au long du cycle de vie (c'est-à-dire les méthodes de travail, les compétences, process, outils, responsabilités?)

Déploiement continu de nouvelles règles business permettant une meilleure prise de décision tout au long du cycle de vie.

Compétences & Prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 4/5 dans le domaine de la gestion d'entreprise / contrôle de gestion / gestion de projet ( Ecole de commerce ou double diplôme Ingénieur+Master ) ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

Contrôle financier et/ou business management

Bonnes compétences en communication

Bases en gestion de projet

Compétences linguistiques :

Anglais  :  négociation / avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.