Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de données logistiques (All gender)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Montoir De Bretagne.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « Production Control & Logitics» en charge de la gestion de production et de la logistique sur le programme A320.
Cet apprentissage consistera à mener un projet en support de la gestion de la demande et de la logistique.
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support pour création de la gouvernance sur le pôle demande.
Développement d'un outil d'aide à la gestion de la demande.
En parallèle de votre montée en compétence en gestion de production industrielle et les flux d'informations et physiques associés : participer, construire et implémenter la feuille de route annuelle de la structuration de besoins de macro et pré-modélisation dans le domaine de la logistique de distribution et celui de la coordination de production.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de la logistique/génie industriel pour un apprentissage d'une durée de 2 à 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Développement informatique/analyse de data
Communication
Travail en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'Alternant, c'est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
