Au sein d'une équipe développant une application web dans le but pour la prévention d'activités à risque pour le secteur de l'énergie. Votre squad s'appuie sur la culture Agile et le Craft.
Au quotidien, vous relevez les défis suivants :
- Accompagner et coordonner vos coéquipiers dans le développement des solutions logicielles sur la stack tech suivante : Java, Spring, PostgreSQL, GIT
- Participer aux décisions d'architecture logicielle et donner du sens à vos coéquipiers sur les choix effectués;
- Evaluer l'effort des nouveaux développements tout en s'assurant de la faisabilité technique ;
- Mettre en application les bonnes pratiques de sécurité du développement portées par le Groupe Thales ;
Au sein de Thales soyez acteurs d'une dynamique de partage de connaissances en intégrant nos communautés d'experts. Mais aussi en participant à l'organisation d'événements tels que Devfest, Hacking dojo, Coding game, Afterworks, etc.
Vous êtes :
- Passionné.e par la conception et le développement logiciel, vous avez à cœur de produire des solutions de qualité et maximiser la satisfaction des utilisateurs.
- Vous aimez le travail en équipe pour accompagner vos coéquipiers sur les choix techniques.
Un package complet
- Plan d'épargne entreprise et compte épargne temps avec abondement
- Près de 50 jours de congés (congés payés, de fractionnement, ancienneté, et RTT)
- Prime de participation et d'intéressement
- Remboursement d'une partie de vos vacances et activités sportives
- Mutuelle familiale : rattachement gratuit des ayants droit
- Remboursement de 50% du titre de transport
- 60% des Tickets Restaurant pris en charge par Thales
- Primes de cooptation
- Possibilité d'acheter des actions Thales
- Télétravail possible
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose de :
1 : Prise de contact avec Charlène, Talent Acquisition pour Nantes pour définir le poste que vous recherchez et répondre à vos premières questions
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Thales, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Possibilité d'un échange manager avec Charlotte, responsable du département logiciel de Nantes
4 : Entretien RH avec Charlène pour comprendre votre parcours et vous présenter la politique RH
Un mot de Nicolas, Tech Lead chez Thales à Nantes depuis 11 ans ?
«Ce qui m'anime c'est de pouvoir travailler dans un milieu à forte compétence fonctionnelle et technologique. Thales m'accompagne dans la construction de ma carrière notamment par le développement de mes compétences et me permet d'avoir des activités variées telles que : l'architecture logicielle, le lead technique ou encore des activités orientées DevOps. »
Rejoindre Thales, c'est rejoindre :
Un leader mondial des hautes technologies de plus de 83 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients – entreprises, organisations, Etats.
