Responsable programme expérimenté (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 19,0 milliards d\'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s\'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d\'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Electrical & Power est l\'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l\'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Rattaché(e) au directeur des programmes, le (la) Responsable de programme expérimenté(e) est en charge de la réalisation des objectifs de programme relevant de sa responsabilité, depuis l\'attribution des contrats (jalon S3) jusqu\'à la mise hors service (jalon S12). Cela nécessite d\'assurer la coordination globale de toutes les activités pour
 Fournir les chiffres attendus du programme tels que définis dans le Plan à Moyen Terme (MTP)
 Assurer la cohérence avec les attentes clients
 Limiter l\'exposition aux risques générés par les activités du programme à un niveau acceptable

Pendant la phase d\'offres (jalon S1 à S2), il ou elle s\'assure que l\'équipe programme valide les estimations du RC et du CNRC et les hypothèses associées pour garantir la livraison d\'une analyse de rentabilisation solide à S3.

Pendant la phase R&T (S0), il ou elle assure la coordination des feuilles de route technologiques et du calendrier, des jalons et du budget associés. Il ou elle veille à la collecte appropriée des fonds auprès de l\'institution et organise des partenariats avec d\'autres entreprises et institutions (comme les universités, les centres de recherche, les bureaux gouvernementaux…).Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les ventes et le marketing pour développer des feuilles de route technologiques solides et un canal de commercialisation. Étant donné que les activités de R&T ne relèvent pas du processus de développement formel, il ou elle élabore et applique un plan de gestion approprié inspiré mais strictement conforme à PROMPT pendant la phase de R&T. Il ou elle est chargé(e) de gérer le niveau de préparation technologique et le niveau de préparation à la fabrication pendant la phase de R&T.

Sa responsabilité est la suivante :
* Un budget annuel compris entre 5 et 25 M€
* Un chiffre d\'affaires annuel compris entre 10 et 60 M€
* Management d\'une équipe entre 1 et 7 personnes
* Contact direct avec un ou deux clients principaux
* Gestion d\'activités évoluant dans des pays multipolaires
* Gestion de développements complexes impliquant partenariat, risque et accord contractuel

* Diplôme de niveau master en lien avec les attentes du poste.
* Une solide expérience :
- en management d\'équipes de programmes inter fonctionnelles est indispensable.
- de travail dans une organisation matricielle.
- dans un environnement d\'ingénierie et en gestion de programmes aérospatiaux et/ou de défense seraient un plus
- en gestion des finances du programme et des analyses de rentabilisation est requise. (Doit comprendre les bases de la finance)
- en négociation de contrat est requise
- en application des normes et outils de gestion de programme en milieu industriel (Planification, suivi et contrôle du programme, gestion intégrée du programme et gestion des risques).

* Compétences solides en leadership et capacité à interagir avec des disciplines inter fonctionnelles et interpersonnelles pour mener à bien les tâches
* Gestion de projet/programme gestion des coûts, des délais, de la qualité, etc.) et mettre en vre, former et encadrer les autres dans le cadre d\'une activité de programme.
Compétences avérées dans la gestion de grands programmes complexes
* Compétences émotionnelles : Automotivé et compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Résilient émotionnellement et capable de travailler efficacement contre des cibles exigeantes dans un environnement complexe et multidisciplinaire
* Compétences en négociation : capacité à mener des négociations en interne ou en externe avec des clients, des partenaires, des concurrents, etc. et à parvenir à un consensus, conformément aux objectifs du programme, et à encadrer les autres pour développer leurs compétences en négociation.
* Gestion des clients : capacité à établir une relation de confiance avec les clients du programme et à encadrer les autres à ce sujet.
Expérience de convergence des besoins de toutes les parties sous la forme de solutions partagées et mutuellement acceptables. Excellent communicateur client, y compris en situation de crise.