RECRUTEMENT APPRENTISSAGE : RH - Recrutement / Formation (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.

Descriptif mission

Le thème :

"Expérience candidat : Du recrutement à la formation".



Après une période de découverte de l'entreprise, ses collaborateurs et ses métiers, vous travaillerez sur différentes missions qui contribueront à la réalisation de cette thématique.



- Appréhender le process recrutement (collecte des besoins, diffusion offres, étude candidatures, …)

- Accompagner le déploiement de notre nouvel outil Onboarding et de notre SIRH auprès des utilisateurs (managers, collaborateurs, candidats, ...)

- Optimiser la visbilité de nos offres (réseaux sociaux, mise en avance de nos métiers, ...)

- Participation aux différentes étapes du process Formation (nouveaux arrivants, construction et déploiement du plan développement compétences, e-learning, …),



Plus largement, votre découverte de l'activité quotidienne d'un service « Ressources Humaines » pourra vous amener à réaliser des missions ponctuelles telles que :



- Gestion du personnel (absence, pointage horaires, notes et courriers, …),

- Actions communications diverses sur site ou hors site,

- Participation Forums, intervention établissements scolaires, ...





Durée

Début alternance: Septembre 2024

Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme préparé