Learning & Skills (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.

Descriptif mission

Au sein du département Learning & Skills de Safran Aerosystems, vous êtes un acteur clé pour accompagner l'entreprise à devenir une Learning Company, notamment en étant force de proposition pour promouvoir la formation et les nouvelles méthodologies d'apprentissage. Vous serez directement rattaché à la Responsable Learning & Skills de la société.



PROCESSUS FORMATION & PLAN DE DEVELOPPEMENT

- Renforcer l'équipe pour identifier les besoins en formation de nos collaborateurs

- Contribuer à l'élaboration du processus formation France

- Participer au déploiement de nos besoins en formation :

o Recherche de prestataires, aide à l'identification des besoins et inscription aux formations

o Envoi des convocation, relance, logistique (salle, repas, supports, ...)

o Suivi budgétaire, gestion des conventions, facturation, et bilan à chaud des formations

- Suivi des formation règlementaires en collaboration avec nos managers et collaborateurs



- Contribuer à des projets innovants en formation, comme l'utilisation de la réalité virtuelle, escape game, etc pour développer ou rafraichir des formations (leadership model, sensibilisation SSE, sensibilisation autour de la RSE, etc).

- Contribuer à la promotion de la formation au sein de Safran Aerosystems.