ALTERNANCE – RH en Learning & Culture – (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

QUI ETES VOUS ?

Vous préparez un Master 1 et 2 en Gestion des Ressources Humaines et vous recherchez une expérience en apprentissage de 2 ans dans une équipe Learning & Culture opérationnelle et internationale ?

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux tels que le Pack Office (Power Query vivement apprécié), le logiciel LMS (Cornerstone) ?

Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité relationnelle et organisationnelle ?

Vous possédez un bon niveau en anglais vous permettant d'échanger aisément, tant à l'oral qu'à l'écrit ?

Vous souhaitez participer activement à la démarche de formation des collaborateurs en France et à l'international ?
Vous êtes à l'aise dans les exercices de communication et doté d'une bonne qualité d'écoute ?

Vous vous reconnaissez ? Alors cette mission est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : 

Au sein de l'équipe Learning & Culture de Thales Global Services, vous travaillerez pour la  GBU Thales Digital Identity and Security « DIS »

Vous serez intégré(e) à une équipe de 4 personnes

En nous rejoignant, en tant qu'Apprenti(e) Learning Business Partner (LBP) France et International, vous vous verrez confier les principales missions suivantes :

• Participer au développement des parcours de formation pour favoriser l'évolution professionnelle des salariés, en lien avec l'organisation Talent & Culture et les fonctions HR et Managers opérationnels

• Promouvoir et communiquer sur l'offre globale d'apprentissage

• Participer à la construction du plan de développement des compétences pour répondre aux enjeux business, aux démarches de gestion des compétences, en prenant en compte l'expression des besoins en continu

• Accompagner les LBPs lors d'échanges avec les Managers et les salariés afin de proposer des solutions de développement des compétences adaptées à leurs besoins et en cohérence avec les moyens budgétaires alloués

• Participer à la relation avec les prestataires extérieurs & le Thales Learning Hub

• Contribuer à la mise en œuvre de la Learning Company

• Implémenter des e-Learnings simples et participer à la mise à jour de learning channels DIS existantes

• Aider à l'animation de learning moments

• Mettre en place des curriculums pour les programmes de formation stratégiques groupés

• Calculer des KPI (indicateurs clés de performance (ICP))

Projets transverses Thales Digital Identity and Security (DIS) :

• Participer au déploiement de nouveaux programmes de formation stratégiques groupés pour l'activité DIS

• Collaborer à la refonte de l'ingénierie pédagogique de certains programmes avec les responsables des familles d'emploi, les sponsors métiers et les fournisseurs

• Promouvoir l'approche de développement des compétences (70-20-10, communauté, learning path, etc…)

Learning Management System (LMS), outils & logistique :

• Utiliser régulièrement l'outil de formation Thales « Ulearn »

• Mettre en place des rapports de suivi automatisés et personnalisés à l'aide des outils Excel, Power Query & Power BI

Vous êtes prêt à relever le défi ? Alors n'attendez plus, postulez