Chef-fe d'équipe Atelier EDM/Perçage (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

Descriptif mission

Au sein de la Direction Industrielle et plus particulièrement du CEI Aubes de Turbine, vous aurez pour responsabilité d'encadrer une équipe d'environ 15 personnes.

La ligne Machines se compose de 4 ateliers : Ramp Up, TQL Géo., Rectification et Perçage.

Vous aurez en charge le management de l'Atelier EDM/Perçage et serez rattaché au Chef de Ligne.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Faire respecter les règles SSE de l'établissement ;

- Promouvoir la remontée des déviations, les traiter ;

- Tenir la cadence de production objectif ;

- Respecter les coûts de production ;

- Tenir les objectifs en terme de qualité de l'unité;

- Élaborer le plan de progrès du secteur, le mettre en œuvre durablement, susciter la remontée d'idées nouvelles auprès des collaborateurs ;

- Animer les réunions avec les collaborateurs ;

- Mener la campagne annuelle d'entretiens individuels des collaborateurs de l'atelier ;

- Faire respecter le règlement intérieur de l'établissement