Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en programmation et simulation numérique (f/h) :» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département « Thermal Engineering » en charge des analyses thermiques des instruments embarqués sur des
satellites d'exploration spatiale et d'observation de la Terre.
Cet apprentissage consistera en l'amélioration des processus, méthodes et
outils de simulation propres à la thermique spatiale.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 3 ans
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
? Apprentissage des outils thermiques existants et des exigences liées à l'analyse de résultats thermiques.
? Définition d'une spécification de besoin impliquant l'ensemble des futurs utilisateurs
? Mise en place d'un plan de développement
? Programmation des outils nécessaires
? Validation et déploiement sur des cas opérationnels concrets
Prérequis et compétences :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie ou de l'informatique pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
? Compétence avancée en programmation (Python, Matlab, Fortran)
? Connaissance en modélisation/simulation numérique
? Connaissance en mathématiques appliquées (optimisation)
? Connaissance en intelligence artificielle et/ou big data
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
