Apprenti(e) en gestion projet et de la performance, PMO (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. 

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion projet et de la performance, PMO (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département «Training & Flight Operations» en charge de la gestion la performance mondiale des activités de formation des clients Airbus Helicopters.

Cet apprentissage consistera à accompagner le Projet Management Officer (PMO) dans son pilotage quotidien de déploiement de grands projets de transformation du département sur ces académies de formation à travers son réseau mondiale (20 Académies de formation).

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans. 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Gestion de projet

Mise en place d'organisation

Captation et analyse des résultats stratégiques d'activité

Amélioration qualité continue

Analyse marché et connaissance/amélioration satisfaction des clients

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4 dans le domaine de la gestion de projet, du business international, de la Qualité ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Gestion projet et process qualité

Management des équipes

Création d'environnements digitaux (Google Workspace)

Autonome, Curieux/se et créatif/ve

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire 

Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection :

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.