Apprenti(e) en développement logiciel (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement logiciel (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Flight & Ground Tests - Test Means - Digital platforms » en charge de la collection des données issues des essais (vol ou sol) et de la mise à disposition de la suite d'outils permettant le traitement et l'analyse de ces données.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans et consistera à s'occuper de la rénovation du système de traitement des données GPS enregistrées sur les avions d'essai.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Analyse de la solution existante

Compréhension du besoin client

Recherche des composants obsolètes

Proposition d'une nouvelle architecture en gérant les aspects :

Fonctionnel

Obsolescence

Disponibilité

Cyber sécurité

Implémentation/Développement de cette solution

Documentations projets, techniques et support

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du développement logiciel pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Git / Jenkins / Artifactory

Language : Java, Linux scripts, Angular

Environnement : Windows, Linux

Connaissance en bases de données

Connaissance de docker / Kubernetes

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français :négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.