Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Vous rejoindrez le département « Customer Support » en charge de la coordination des différentes régions d'Airbus Customer Services dans le monde (Europe, Asie Pacifique, Chine, Asie du Sud Est, Amérique du Nord, Amérique Latine, Afrique et Moyen Orient).
Cet apprentissage consistera à apporter votre expérience pour la coordination des régions dans le monde entier.
Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparation et support à l'organisation des Regional Business Reviews avec les différents point focaux dans les pays (coordination avec les points focaux, validation des présentations, collaboration avec les business lines à Toulouse pour récupérer les indicateurs de performance, consolidation des informations dans les comptes-rendus et suivi des actions entre les revues trimestrielles)
Optimisation et automatisation du tableau de performance des régions
Support à l'organisation des Annual Regional Awards (organisation de l'évènement annuel, participation à la sélection des équipes, coordination avec les point focaux dans les pays)
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du commerce international pour un apprentissage d'une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Commerce International
International business management
Connaissance digitale / data management
Bonne communication orale et écrite en anglais et en français
Organisé
Curieux et ouverture d'esprit
Esprit d'équipe
?
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
