Alternance - Chef.fe de Projet (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

Descriptif mission

Nous recherchons un.e Apprenti.e Chef.fe de Projet motivé.e pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans des projets autour du support Workplace ainsi que dans des chantiers d'amélioration interne.

Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés des différents acteurs du support Workplace, d'acquérir une expérience pratique et de contribuer directement à la réussite de nos initiatives et de chantiers d'amélioration.



Gestion de Projets & Chantiers d'Amélioration Interne :

-Concevoir, planifier des plannings pour des projets/chantiers visant à améliorer nos processus opérationnels, les flux de travail et les pratiques organisationnelles.

-Coordonner avec les différentes parties prenantes pour identifier les besoins, définir les objectifs et établir des plans d'action clairs.

-Assurer le suivi régulier des projets, en veillant au respect des délais

- Participer à l'identification des opportunités d'amélioration dans les processus opérationnels, les flux de travail et les pratiques organisationnelles.

-Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les solutions proposées et suivre leur impact sur la performance du département

-Contribuer à la création et à la mise en place de méthodologies d'amélioration continue pour garantir une gestion efficace des changements



Analyse et Reporting :

-Collecter, traiter et analyser les données pertinentes pour évaluer l'efficacité des projets et des initiatives d'amélioration.

-Préparer des rapports présentant les résultats obtenus, les tendances identifiées et les recommandations pour optimiser les performances à court et à long terme.

-Collaborer avec les parties prenantes internes pour partager les enseignements tirés et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus.



Gestion des Risques et des Enjeux :

-Identifier les risques potentiels liés à la mise en œuvre des projets et des initiatives, et développer des plans d'atténuation appropriés.

-Anticiper les défis et les obstacles possibles, et travailler proactivement à leur résolution pour garantir la réalisation des objectifs fixés.

-Communiquer de manière transparente et régulière avec toutes les parties prenantes pour maintenir un niveau élevé d'engagement et de soutien tout au long du processus.