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Alternance - Assistant·e RH pôle Emplois, Diversité et Administration du Personnel (H/F)
SAFRAN POWER UNITS - Toulouse |
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| Date de publication : |
09/04/2024 |
| Entreprise : |
SAFRAN POWER UNITS |
| Localisation du poste : |
Toulouse, Occitanie |
| Type de contrat : |
Stage |
| Experience requise : |
Débutant / Jeune diplomé / moins de 2 ans d'expérience |
| Durée : |
12 ou 24 mois |
| Salaire : |
nc. |
| Secteur d'activité : |
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| Description du poste |
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.
Descriptif mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité et en soutien à la Responsable Emplois, Compétences, Administration du Personnel & Diversité, vous prendrez part à la vie du service sur les missions suivantes :
- Support au recrutement des CDI (diffusion des offres, pré-sélection des candidats, préparation de propales…) et à l'organisation d'évènements recrutement
- Réaliser les différents reportings internes
- Participer au déploiement de la feuille de route sur les sujets en lien avec la Diversité (Elles Bougent, Hanvol, organisation de la semaine du Handicap... )
- Participer à la réalisation des rapports et déclarations annuelles (bilan social, rapport Égalité H/F, préparation des commissions de suivi etc...) |
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| Profil recherché |
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Vous allez préparer un master en Ressources Humaines dès la rentrée 2024. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction RH.
Savoirs/Savoir-faire :
- Vous avez de bonnes capacités d'organisation et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint)
Savoir-être :
- Polyvalence
- Aisance relationnelle
- Aptitudes rédactionnelles
- Rigueur
- Force de proposition
Une alternance chez Safran Power Units : Quels avantages dans votre parcours professionnel ?
- Une expérience professionnelle qui valorise votre CV,
- Des missions valorisantes et "professionnalisantes", vous permettant d'acquérir des compétences et de mettre en pratique vos connaissances.
Mais c'est aussi une journée d'intégration spéciale alternant qui vous permettra de découvrir notre organisation et nos produits et également de faire connaissance avec d'autres alternants présents sur le site.
Vous êtes étudiant·e en parcours Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2024 ? L'aéronautique vous fait rêver et votre profil correspond ? N'hésitez plus : postulez ! |
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