Stage droit social et relations sociales (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.

Descriptif mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !



Notre implantation : Plaisir (78)





Au sein de l'établissement Safran Seats – Plaisir (78), et plus particulièrement au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené à travailler sur une grande diversité de sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise.

En tant que stagiaire juriste en droit social & relations sociales, vos principales missions seront les suivantes :

• Support juridique :

- Conseil et assistance juridique auprès de l'ensemble des équipes RH (durée du travail, avantages sociaux, questions relatives à l'exécution et à la rupture du contrat de travail...)

- Suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux

- Elaboration de modèles de référence en droit social (individuel ou collectif)

- Veille juridique et réalisation de supports adaptés visant à communiquer sur l'actualité sociale

- Co-animation de formations en droit social



• Relations sociales :

- Participation à la mise en place d'accords collectifs ou à la révision des accords existants (recherches juridiques, benchmark, contribution à la rédaction de l'accord/avenant…)

- Préparation des réunions avec les représentants du personnel

- Alimentation de la BDESE