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PMO Industrialisation LEAP (H/F)


SAFRAN - Montereau-sur-le-Jard

Date de publication : 28/03/2024
Entreprise : SAFRAN
Localisation du poste : Montereau-sur-le-Jard, Ile-de-France
Type de contrat : CDI
Experience requise : Plus de 10 ans d'expérience
Date de début :
Salaire :
Secteur d'activité : Production, Assemblage, Integration, Essais
Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 19,0 milliards d\'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s\'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d\'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d\'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

*CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE.

Interfaces majeures:

- Equipe PMO DMC et PMO central
- Chef de marque technique et industrielle/ Adjoints marque technique et Directeur de programme
- Responsables lots oSmoz et leur hiérarchie
- Contrôle de Gestion Marque et Programme

Au sein de l\'équipe PMO opérationnel DMC, vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des programmes Moteurs Forte Puissance, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l\'atteinte de leurs objectifs de Coûts, Délai, Qualité, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables.
Descriptif de la mission :
- Supporter le programme, la marque technique et la marque industrielle dans l\'animation du processus de pilotage.
- Décliner les standards et garantir le respect des processus de pilotage programme et projets.

Principales activités:
- Supporter le programme dans l\'établissement du Plan Moyen Terme (budgets pluriannuels et hypothèses associées).
- Supporter le programme dans la réalisation de la macro planification et le projet dans la planification intégrée de ses activités de développement.
- Accompagner la marque technique et industrielle dans l\'exercice de convergence budgétaire.
- Piloter l\'élaboration de la référence des projets dans l\'outil oSmoz en cohérence avec les objectifs programme (planning, budgets, coûts à terminaison).
- Consolider les coûts prévisionnels et les coûts réels à terminaison.
- Piloter la performance du processus Technico-éco, consolider et alerter.
- Proposer des scenarios / actions correctives pour décision et contribuer à la préparation des dossiers d\'arbitrage.
- S\'assurer que l\'outil de pilotage oSmoz est bien renseigné et mis à jour dans le respect des standards et du calendrier.
- Supporter les responsables QCD dans leur utilisation/appropriation de l\'outil de gestion de projet groupe oSmoz.
- S\'interfacer avec le PMO central de façon à maitriser les évolutions d\'oSmoz et coacher de manière efficace les responsables QCD dans leur utilisation de l\'outil.

Expérience avérée en management de projet
Maitrise des modes de planification et du processus technico/éco.
Leadership, dynamisme et proactivité. Capacité d\'analyse critique et esprit de synthèse.
Bon relationnel, esprit d\'équipe et capacité d\'animation.
Connaissance des organisations DT et CEI souhaitable
Connaissance des processus économiques de la Société souhaitable
Poste sans responsabilité hiérarchique mais avec une forte composante de management transversal.

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