QUI ETES-VOUS ?Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou universitaire) de spécialité électronique ?
Vous avez une expérience en conception et validation de sous-ensemble électronique robustes à des environnements contraints ?
Vous avez une expérience dans le management hiérarchique ou fonctionnel sur une équipe de taille significative ?
Idéalement, vous avez une expérience des opérations aéronautiques et/ou du monde industriel ?
Vous avez un goût pour la technique, la compréhension des phénomènes en jeu, et aimez échanger avec des spécialistes de différents domaines et appréciez travailler avec des équipes internationales en anglais ?
Vous avez un leadership naturel adossé à des capacités d'organisateur et de communicant ?
Alors ce poste est fait pour vous !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE
Au sein du Centre de Compétence Equipements & Technologies Aéronautiques (ETA), vous intégrez un service de développement métier Electronique en qualité de Team Manager.
En tant que membre de l'équipe dirigeante du département et en soutien de l'Engineering Manager vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration de la vision de l'activité, du plan de performance et de la stratégie d'action. Favoriser son appropriation par les collaborateurs et promouvoir l'état d'esprit nécessaire à sa mise en œuvre ;
- Contribuer au pilotage et aux décisions au sein du département métier Electronique ;
- Apporter au quotidien sa séniorité pour challenger les choix et prévenir les risques d'exécution dans les projets ;
- Promouvoir et dynamiser les transformations de l'ingénierie métier qui en découleront. Incarner et accompagner ce changement auprès des collaborateurs ;
- Contribuer à la gestion des compétences du métier et à leur développement (adéquation charges, ressources, compétences, affectation des collaborateurs sur les projets, revue des talents, etc.) et participer aux comités dédiés ;
- Engager les collaborateurs en développant l'autonomie, la responsabilité et l'envie d'entreprendre ;
- Assurer la responsabilité hiérarchique directe sur la trentaine de collaborateurs du département situé à Bordeaux (Suivi longitudinal RH, checkin, construction / suivi / évaluations des objectifs, etc.) ;
En fonction de son domaine de compétence, le Team Manager sera aussi amené à occuper la fonction de Discipline Leader. Il sera en charge d'animer la discipline (démodulation de la vision FLX/métier, partage des problématiques et résolution en équipe, construction de la roadmap, appropriation des objectifs individuels métier) et coacher techniquement les collaborateurs de sa discipline.
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, adressez votre candidature et embarquez pour ce projet !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.
