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Ingénieur-e Méthodes et Outils Durée de Vie – Compteurs de Potentiels (H/F)


YQ - MATERIAUX & PROCEDES - Moissy-Cramayel

Date de publication : 22/04/2024
Entreprise : YQ - MATERIAUX & PROCEDES
Localisation du poste : Moissy-Cramayel, Ile-de-France
Type de contrat : CDI
Experience requise : 5 à 10 ans d'expérience
Salaire : nc.
Secteur d'activité :
Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.


Descriptif mission

Au sein du Département Méthodologies et Outils de Développement, le poste à pourvoir est rattaché à une unité en charge de mettre à disposition aux Bureaux d'étude des méthodes et des outils de calculs et d'analyses de comportements et de durée de vie.



Le poste d'ingénieur Méthodes et outils à pourvoir comporte plusieurs aspects génériques :

• Support et formation aux bureaux d'études,

• Amélioration ou développement de nouvelles méthodes et outils numériques intégrant des modèles de durée de vie depuis des calculs de structure en général éléments finis,

• Participation à des projets R&T afin de maturer les méthodes nécessaires pour répondre aux enjeux techniques des nouvelles technologies des moteurs,

• Construction et Suivi d'activités projets avec des laboratoires, des doctorants ou des prestataires-clefs.



Ce poste se focalisera dans un premier temps autour d'activités pour les compteurs de potentiels uniquement utilisés sur moteurs militaires M88 et TP400 à ce jour. Le calcul de la consommation de l'endommagement suivi sur quelques zones/pièces du moteur se fait via des algorithmes spécifiques (pour la performance) mais via l'utilisation source de nos outils de durée de vie (pour l'initiation en fatigue et la propagation en fatigue).



Les priorités techniques actuelles sur ce poste se décline sur plusieurs axes :

• Co-garance des méthodologies et des outils de compteurs de potentiels existants M88 et TP400 ;

• Développement de nouveaux outils pour les moteurs TYNE et M53 suite à des reprises de « garance » chez Safran Aircraft Engines ;

• Acquérir une expertise notable sur les différents compteurs de potentiels, et en particulier sur les mécanismes d'endommagement simplifiés afin de pouvoir soutenir les études effectuées en extension et/ou en dérogations dans les différents bureaux d'études ;

• Entreprendre des idées d'améliorations méthodologiques et numériques notamment en y intégrant les avancées effectuées côté développement scientifique et data science.

Profil recherché
- Le candidat doit posséder une expérience solide en Bureau d'études en tant qu'ingénieur mécanique et/ou leader technique ;
- Un gout pour le développement informatique en particulier Python ;
- Des affinités avec la science des données et en particulier son analyse et sa modélisation seraient un plus ;
- Le candidat doit avoir une formation d'ingénieur, avec une spécialité Mécanique et/ou Matériaux.
- Esprit de synthèse & capacité de décision, bon relationnel & capacité d'intégration dans une équipe, souplesse d'adaptation, autonomie, bonne capacité de communication à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais.
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