QUI SOMMES-NOUS ?
L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Au sein du site de Vélizy, nos équipes hautement qualifiées conçoivent et produisent des amplificateurs de puissance (tubes à ondes progressives, klystrons, gyrotrons, sous-systèmes pour les Grandes Infrastructures de Recherche, etc.) à destination des marchés Défense, Sécurité, Spatial et Scientifique. Chaque jour nos cadres, ingénieurs, techniciens et opérateurs mettent en commun leurs savoir-faire unique au service de l'innovation.QUI ETES VOUS ?
Vous êtes titulaire d'un bac +3 en RH et vous souhaitez poursuivre en Master Ressources Humaines ?
Vous disposez d'une première expérience dans les Ressources Humaines au travers d'un stage et/ou d'une alternance ?
Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et vous avez le sens du service ?
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de rédaction orales/écrites ?
On dit de vous que vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), pragmatique, réactif(ve) ?
Vous savez faire preuve de curiosité et de discrétion ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack Office et suite logicielle RH de type Workday) et les tâches administratives ne vous font pas peur ?
Et surtout vous souhaitez rejoindre une entreprise de haute technologie évoluant dans un environnement industriel afin de relever des challenges au quotidien ?
Alors rejoignez-nous !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Rattaché(e) à la Responsable RH du Site de Vélizy, vous interviendrez en support des HR Business Partners du site de Vélizy.
A ce titre, vous interviendrez comme un véritable HR Partner Junior en les supportant dans leurs tâches quotidiennes :
o Déclinaison auprès du management de la politique RH Thales
o Talent Reviews, politique Salariale, entretiens annuels
o Mise en œuvre de Plans de transferts de Compétences
o Gestion administrative du personnel
o Mise à jour des informations des salariés dans les différents outils SIRH
o Assistance aux questions de premier niveau des collaborateurs et des managers
o Suivi des avenants au contrat de travail
o Gestion des dossiers retraite en toute autonomie
o Intégration des collaborateurs : entretiens d'accueil, suivi des périodes d'essai, analyse des rapports d'étonnement. Organisation et animation de la session d'intégration des nouveaux arrivants
o Missions transverses : en fonction de l'actualité, vous pourrez intervenir sur des projets transverses RH tels que les commissions QVT, égalité F/H, la gestion du Handicap.
o Réalisation de reportings RH
La perspective de rejoindre un Groupe innovant et une équipe dynamique vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.
