Apprenti.e intégration et développement RH (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.

Descriptif mission

Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 45 000 produits livrés dans le monde, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.



Rattaché.e à l'équipe développement RH, vous prendrez part à l'organisation du parcours d'intégration de nos nouveaux collaborateurs. Vous serez également amené.e à participer à la mise en place d'évènements à destination de nos stagiaires et apprenti.es.

Vos missions seront les suivantes :

• Communiquer avec les différentes parties prenantes du parcours d'intégration qui regroupent l'ensemble de nos activités (sûreté, fonctions supports, R&D, production, maintenance, essais…).

• S'assurer de la disponibilité des intervenants au cours des présentations d'intégration.

• Mettre à jour notre « Boarding Pass », correspondant au planning du parcours d'intégration communiqué aux nouveaux collaborateurs.

• Animer les sessions d'intégration RH de nos stagiaires et apprenti.es.

• Participer à l'organisation d'une journée d'intégration dédiée aux apprenti.es.

• Animer la communauté des stagiaires et apprenti.es sur le site de Colombes et contribuer à l'organisation d'évènements dédiés.

• Participer à l'animation et à l'organisation des stages de troisièmes et secondes que nous accueillons sur l'établissement.

• Participer au déploiement de notre nouvelle plateforme d'intégration.

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer.