Apprenti(e) en Recherche sur lexpérience utilisateur pour un système de gestion production centré sur l'utilisateur (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) en Recherche sur l'expérience utilisateur pour un système de gestion production centré sur l'utilisateur (f/h) vient de s'ouvrir au sein du site Toulouse / Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du Centre d'Expertise en Facteurs Humaines et Organisationnels, chargé d'améliorer les performances industrielles grâce à une meilleure intégration des besoins des opérateurs humains.

Cet apprentissage consistera à: 

Comprendre l'entreprise Airbus et ses besoins

Appliquer l'expérience utilisateur/ les méthodes d'ergonomie (modélisation des tâches, observations, entretiens, corpus analysis, prototyper, tester, etc.)

Rassembler des corpuses de Airbus Manufacturing et les entités de Production

Sélectionner les guidelines venant des revues scientifiques

Créer des présentations visuelles claires illustrant les résultats

Communiquer largement les résultats and convaincre sur l'utilité de la solution (exemple: formations, évènements Airbus)

Publier du contenu (exemple: les processus Airbus, les interfaces internes)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Appliquer les méthodologies liés à l'Ergonomie, Expérience utilisateur, Linguistique et toute autre méthode lié au langage et le contexte d'utilisation naturel

Collaborer avec d'autres membres du projet, convaincre afin d'obtenir ce qui est nécessaire pour le projet en accord avec la protection des donnés et l'éthique sur l'ergonomie

Ecrire des rapports et présentations facile à comprendre

Présenter les résultats à des non spécialistes 

Etre capable de convaincre sur l'utilité des changements

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de HOF pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

Ergonomie cognitive / ergonomie

Expérience utilisateur (UX)

Gestion des parties prenantes 

Compétences en communication

Capacité d'influence

Compétences linguistiques:

Anglais : avancé 

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.