Apprenti(e) en Lean management (H/F)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Lean management (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division ?Customer Service? et son Unité opérationnelle sur le site de Toulouse- Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Amélioration Continues » en charge d'aider les organisations à améliorer leur performance.

Cet apprentissage consistera à vous développer dans le domaine de la gestion de performance, d'expérimenter des initiatives d'amélioration, comprendre et mettre en application le système de gestion de la performance, faire de la résolution de problème. 

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 3 ans.
 

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Analyser des données,

Animer des séances de travail,

Valoriser la performance,

Industrialiser des méthodes de travail,

Concevoir des solution de monitoring,

Synthétiser et communiquer vos travaux 

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingenierie pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Amélioration continue et performance industrielle,

Data analyst,

Communication et synthèse,

Culture d'entreprise,

? Compétences linguistiques :

Anglais : avancé 

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il

sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de

sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.