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Alternance - Ingénieur-e Méthode et Industrialisation (H/F)
SAFRAN AEROSYSTEMS - Sassenage |
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Date de publication : |
03/05/2024 |
Entreprise : |
SAFRAN AEROSYSTEMS |
Localisation du poste : |
Sassenage, Auvergne-Rhône-Alpes |
Type de contrat : |
Stage |
Experience requise : |
Débutant / Jeune diplomé / moins de 2 ans d'expérience |
Durée : |
3 ans |
Salaire : |
nc. |
Secteur d'activité : |
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Description du poste |
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.
Descriptif mission Aerospace & Défense Oxygen Systems (ADOS) est une filiale du Groupe Safran d'environ 250 collaborateurs située à Sassenage près de Grenoble qui offre un cadre de travail agréable au pied du Vercors.
Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire.
Le département des Opérations Industrielles de la Business Unit Aerospace & Defense recrute un-e ingénieur-e Méthode et Industrialisation (F/H) en alternance pour une durée de 3 ans.
Au sein du service MIM (Méthode, Industrialisation et Maintenance), votre enjeu principal est d'apporter la valeur ajoutée du métier de l'industrialisation lors de l'étude de fabrication d'un nouveau produit et d'apporter une réflexion industrielle (économique et qualitative) sur la faisabilité et la productivité. En collaboration avec les équipes projet, vous assurez la mise en production des produits développés.
Le projet F90 est un projet de développement d'un nouveau produit pour lequel une partie de la production est faite en interne et nécessite de définir l'ensemble du processus de fabrication. Le processus de fabrication inclut la définition des moyens et des méthodes de production, de l'implantation dans l'atelier, de la formation des opérateurs et de la documentation de tous ces éléments.
Rattaché-e au Responsable de l'industrialisation du projet “cagoule F90”, vous devez rédiger des documents de production (Mode opératoire, Procès verbaux, Gamme…) et réaliser des essais dans le cadre de la qualification des moyens de production.
Dans le cadre de vos missions, vous devez mettre à jour un banc de test sous pression hydraulique en choisissant les composants (pompe, capteur pression…) en réalisant le dossier de définition (Plan des pièces, Plan d'assemblage, schéma hydraulique, schéma électrique…).
Votre rôle sera de définir le plan de qualification, la réalisation des essais, la rédaction du rapport de qualification. Aussi, vous devez piloter la revue de mise en service du banc et former des opérateurs sur l'utilisation des moyens que vous pilotez.
Vos missions nécessitent de la rigueur, toute activité doit être documentée, vérifiée et validée et toute décision doit être argumentée. |
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Profil recherché |
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Issu-e d'une formation BAC+2 (BTS ou DUT), vous souhaitez intégrer un cursus ingénieur. Vous êtes intéressé-e par les méthodes d'industrialisation et souhaitez développer vos compétences.
La connaissance d'outils tels que le 5M, Diagramme d'Ishikawa, AMDEC est un plus.
Dans le cadre de notre politique RSE, nous nous engageons en faveur de l'égalité, la diversité et à l'égalité des chances. |
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