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ALT_2024_ Apprentice for R&T Procurement Strategy (H/F)


AIRBUS SAS - Toulouse

Date de publication : 23/04/2024
Entreprise : AIRBUS SAS
Localisation du poste : Toulouse, Occitanie
Type de contrat : Apprentissage
Experience requise : Débutant / Jeune diplomé / moins de 2 ans d'expérience
Durée : nc.
Salaire : nc.
Secteur d'activité : Production, Assemblage, Integration, Essais
Description du poste

Job Description:

 Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. 

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) pour le Département Procurement Strategy ) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division Airbus Commercial  sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département «Stratégies Central Achats » en charge de la Stratégie Achats et des Projets stratégiques tels que la Sustainability, les Future Programmes... Cet apprentissage consistera à supporter le Responsable du Département Procurement Strategy dans ses missions de gestions d'une approche trans commodités pour les Futurs programmes, la Sustainability et la Stratégie achats

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes

Contribuer aux ressources et outils de communication du département

Accompagnement à l'organisation des revues de Direction Achats/Ingénierie (internes et externes)

Contribuer à la définition la stratégie et le plan de sourcing des activités R&T

Concevoir le processus de suivi des performances et capturer le plan de sourcing,

Soutenir les étapes et la planification du développement des briques Technologiques

Profil recherché

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine des achats, lean management et supply chain pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Gestion de projets

Travailler en équipes transnationales et multifonctionnelles

Compétences interpersonnelles et relationelles

Gestion large des parties prenantes

Compétences en écoute active et leadership

? Compétences linguistiques : 

Anglais : avancé / négociation / courant 

Français : avancé / négociation / courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection 

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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