Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges d'Airbus Atlantic, au sein du service Supply Chain, du site de Rochefort (17).
A ce titre, vous serez Supply Officer (All Gender) de l'ensemble des activités Rechanges (Aérostructure et Sièges Pilotes). Ceci s'inscrit dans le contexte de croissance de la flotte mondiale et des besoins en pièces de Rechanges, ainsi qu'à la forte reprise d'activités du Trafic Aérien.
Le poste de Supply Officer est rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply Chain Spares, du site de Rochefort.
Vos principales missions en tant que Supply Officer Rechanges seront de :
Garantir, via le pilotage opérationnel du portefeuille de fournisseurs associés, la disponibilité (On Time Delivery) des pièces Rechanges
Assurer le suivi des commandes fournisseurs jusqu'à la mise en stock
Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins clients Rechanges
Piloter des plans d'action opérationnels à court et à moyen terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques...)
Analyser et envoyer les prévisionnels besoins clients aux fournisseurs
Assurer le traitement des litiges réception et facturation et retours fournisseurs
Mettre à jour les paramètres système (type de planification, cycle, taille de lots, stock de sécu ?) en fonction de la politique d'approvisionnement et stratégie de stock
Piloter un niveau de stock en cohérence avec les objectifs de stocks, et mener des actions d'optimisation de stocks
Analyser les avances/retards fournisseurs et les causes racines de défaillance
Pour le même périmètre de pièces achetées auprès des fournisseurs, vous devrez confirmer les dates de mises à dispos des pièces, à l'Administration des Ventes, pour la revente directe au client Rechanges. Vous assurerez donc une communication étroite avec l'Administration des Ventes et le Support Client Rechanges.
En complément, vous contribuerez à l'optimisation des outils de pilotage et participerez activement à l'ensemble des chantiers de la Supply Chain Rechanges, dans une démarche constante d'amélioration continue.
Parlons de vous !
Vous avez de l'expérience dans le domaine de la Supply Chain, au sein d'un environnement industriel - le secteur aéronautique serait un vrai plus
Vous maîtrisez SAP et le Workspace Google, et disposez idéalement de connaissances sur Air Supply
Vos capacités de communication, votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse, vous permettront de mener vos missions à bien
Réactif, dynamique, vous savez prendre des initiatives et appréciez le travail en équipe
Niveau courant en Français et en Anglais (B1 minimum) exigés
Des déplacements chez les fournisseurs (France, Europe ou USA) sont à prévoir.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c'est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire
L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
