Airbus Atlantic - Performance Manager (All Gender) (H/F)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir recherche son futur: 

Performance Manager (All Gender)

A sein du pôle Performance & Skills du Plant Engineering Airbus Atlantic, cette personne aura la responsabilité de piloter et consolider la performance technique globale et locale des équipes dans les usines de Nantes, Méaulte et Montoir de Bretagne.

Son rôle consistera à s'interfacer avec les différents départements d'Airbus Atlantic afin de construire une projection budgétaire lors des exercices trimestriels et annuels, tout en garantissant une adéquation charge/capacité opérationnelle, et en assurant le plan de route Compétitivité pour le Plant Engineering

En outre, le rôle sera d'assurer les bonnes pratiques en gestion de projet au sein des équipes du Plant Engineering, dès le démarrage ou au cours de l'exécution de celui-ci.   

Missions:

Au sein de l'équipe Plant Engineering, vous aurez la responsabilité de : 

consolider la consommation des budgets en adéquation avec les objectifs de compétitivité, en collaboration avec les managers des opérations

mettre en place la gestion des Risques et Opportunités avec le plan d'action associé en accord avec les opérations

Centraliser le pilotage de la performance opérationnelle et financière pour le périmètre Méaulte en synchronisation avec le HO Plant Engineering Montoir de Bretagne.

Supporter les projets par l'apport de méthodes de gestions adaptées et homogènes

Profil recherché:

Vous possédez une expérience de minimum 2 ans en milieu industriel aéronautique, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût pour les aspects financiers tout en considérant le contexte des opérations au sein des usines d'Airbus Atlantic.

Vous êtes capable de vous adapter à un contexte évoluant très vite, vous serez interfacer avec un grand nombre d'acteurs et devra être mobile pour des déplacements réguliers.

Doué pour organiser votre travail et fournir des synthèses claires et précises, votre expérience sur des outils de gestion de projet sera un atout pour l'équipe.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi : 

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.