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Agent de méthode Equipements (montage et essai espace) (H/F)


SAFRAN AERO BOOSTERS - Liège

Date de publication : 30/04/2024
Entreprise : SAFRAN AERO BOOSTERS
Localisation du poste : Liège, Belgique
Type de contrat : CDI
Experience requise : 5 à 10 ans d'expérience
Salaire : nc.
Secteur d'activité :
Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d'essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1 800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.


Descriptif mission

Quelle sera votre mission ?



Au sein du bureau des Méthodes Equipements, Lubrification ou spatial, votre tâche principale consiste à assurer l'industrialisation de nos produits en vue d'atteindre les coûts, le niveau de qualité et les cycles objectifs. Il s'agira également d'étudier/concevoir/optimiser les outillages et les programmes d'usinage ou d'essais relatifs aux opérations associées à nos gammes de production.



Vous collaborez à la fois avec les experts métiers internes et/ou externes afin de remplir vos principales missions. Celles-ci consistent à :

• Préparer la mise en production des produits en visant l'atteinte des coûts, le niveau de qualité et de sécurité requis en respectant les processus Safran, SAB et les différentes normes en vigueur.

• Rédiger les différents documents relatifs aux industrialisations : Analyse de risques, Analyse du système de mesure (MSA), Test R&R, Plan de surveillance, …

• Elaborer et mettre en œuvre sur le terrain, en partant de la définition, les gammes de fabrication et de contrôle, de réparation ou de modification du produit. Intégrer les volets dimensionnels mais aussi métallurgiques

• Réaliser la programmation des équipements de production (usinage, essais, marquage, …) en utilisant, s'ils sont disponibles, les outils de simulation, en respectant les requis qualité et les exigences spécifiques de SAB et de ses clients.

• Etablir les dossiers de validation industrielle (PPAP)

• Réaliser des analyses statistiques (PoweBI, SPC, …) ainsi que les dossiers d'allègements en accord avec le service qualité

• Analyser systématiquement les méthodes de production, les outillages, les postes de travail dans le but d'optimiser nos activités.

• Assurer un support aux techniciens et opérateurs de la ligne afin que ceux-ci aient une bonne compréhension technique des documents transmis ; assurer des formations si nécessaires

• Assurer une assistance technique aux entités externes réalisant de la sous-traitance ou de la production de produits/procédés similaires à ceux de l'entité. Assurer la rédaction des cahiers des charges associées ;

• Etudier les outils de coupe dans le cadre de l'usinage ou la mise à cote de composants à monter dans nos équipements. Consulter les fabricants outils, réaliser et documenter des essais de performance outils afin de supporter les choix techniques. Réaliser et valider les programmes d'usinage associés.

• Participer activement à la résolution des problèmes rencontrés en production au niveau du terrain afin d'assurer le flux de production optimal ;

• Capitaliser les expériences via la rédaction de documents (fiches KM, …). Contribuer à l'amélioration de nos référentiels et mutualiser nos bonnes pratiques.

• Travailler sur les produis du futur en passant par les phases d'essai, de développement et concurrent engineering avec le bureau d'étude,

• Mettre en place la chaîne CFAO complète. Participer aux projets de déploiement du nouveau PLM, MEDS, MES

Profil recherché
Que pouvez-vous apporter ?

• Diplôme : Gradué en Mécanique/Electromécanique / Electricité ou équivalent
• Idéalement, une première expérience de 2 à 3 ans dans l'industrie (méthode, production, qualité…), avec une connaissance des procédés d'assemblage (avec composantes électriques et mécaniques), de l'usinage et des notions d'électricité.
• Une expérience en bureau d'étude peut être également un atout.
• Rigueur et curiosité. Proactivité et prise d'initiative
• Capacité rédactionnelle et aptitude à l'analyse.
• Sensibilité à l'amélioration continue, à l'ergonomie et au volet qualité
• Connaissances des outils CFAO (Catia,…etc) et des commandes numériques en terme de langage de programmation (SIEMENS 840D, Labview …) sont des atouts.
• Capable de jongler entre le travail sur le terrain et au bureau (rédaction de documents, analyses …)
• Goût pour le travail en équipe et très bonnes capacités de communication (avec méthodes, avec atelier, avec qualité, avec Bureau d'étude …)
• Connaissance de l'anglais technique

Avec qui allez-vous travailler ?
Vous travaillerez au côté de David Flore, Manager de l'équipe méthodes Equipements SNE, en charge de deux activités différentes : Montage / essai et usinage pour des équipements de lubrification et Montage / essai d'équipements Spatiaux. Dans chaque activité, une équipe d'ingénieurs et agents méthodes collaborent étroitement afin de développer et améliorer les processus de fabrication.

L'équipe de David Flore étant de taille moyenne, l'environnement de travail est assez familial, favorisant un contact direct avec la production et les autres métiers qui y sont liés. Cette approche encourage la polyvalence et offre une vision globale des métiers au sein de l'entreprise.

Quelle est la suite ?

Vous rencontrez votre futur Manager, l'équipe RH ainsi que la Direction.
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