Profil recherché :
De formation technique supérieure spécialisée en Projets / Programmes, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la fabrication (formage, usinage, tôlerie, Traitement de Surface/peinture, équipement) et l'assemblage des Pièces Elémentaires aéronautiques.
Votre parcours vous confère des connaissances solides dans les procédés de Production et la Qualité.
Vous savez travailler en équipe, insuffler un rythme et une dynamique.
Vous êtes force de proposition, avez la volonté d'aboutir et savez faire preuve de ténacité dans un contexte challengé.
Vous savez communiquer et négocier avec les différents partenaires : Programme, BE, fournisseurs, etc.
Vous avez un goût pour l'innovation dans le pilotage en vous appuyant sur les nouveaux outils digitaux et collaboratifs.
Vous avez une personnalité affirmée, du leadership et une certaine assertivité.
Vous maîtrisez des outils de pilotage tels que Gantt, S-Curve, EVM,...
Votre niveau de français est courant et vous êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion ou négocier avec des interlocuteurs internationaux en anglais.
Parlons de nous !
Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c'est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
