Alternance - Référentiel métier assurance qualité développement (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Descriptif mission

Rattaché-e à la Direction Qualité de Safran Power Units, sous la responsabilité de la responsable assurance qualité développement, et au sein d'un équipe d'ingénieurs, votre mission consistera à mettre en place le référentiel métier de l'activité qualité développement d'un projet.



Les principaux livrables sont les suivants :

- Ecriture du référentiel métier qualité développement:

- Overview de la structure documentaire

- S'aligner sur les livrables du responsable qualité développement, les consigner dans le référentiel métier

- Focus démarche APQP (advanced product quality planning) :

- Travailler avec l'équipe projet APQ

- Définir et consigner le rôle de l'assessor, les livrables attendu généraux et les templates opérationnels pour mener à bien l'activité.

- Etre à la vigie des besoins de l'équipe pour rédiger les fiches métiers adéquates

- Benchmark potentiel avec les autres sociétés du groupe