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Techniciens / mécaniciens aéronautiques B1.3 (H/F)


DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISES - Garons

Date de publication : 18/09/2023
Entreprise : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises
Localisation du poste : Garons, Occitanie
Type de contrat : CDD
Experience requise : Débutant / Jeune diplomé / moins de 2 ans d'expérience
Durée : -
Salaire : -
Secteur d'activité : Maintenance, MRO, Services après-vente
Description du poste

Accélérez votre carrière au sein du Groupement Hélicoptères de la Sécurité Civile. Vous travaillerez sur la maintenance de sa flotte d’hélicoptères et contribuerez directement ou indirectement aux activités de secours à la personne.

Le Groupement Hélicoptères de la Sécurité Civile offre de nombreuses perspectives d’évolution aux techniciens qui le rejoindront, et notamment des postes de mécaniciens opérateur de bord, contrôleur sol, contrôleur vol, chef d’équipe,…

Entreprise à taille humaine d’une centaine d’employés dévolus aux missions de service public de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises.

Description des postes

Dans le cadre de ses activités aéronautiques en France, le GHSC recherche des Mécaniciens Aéronautique B1.3 PART 66 ou EMAR 66 H/F avec expérience et qualification de type sur hélicoptères légers.

Votre mission : assurer la maintenance lourde, la maintenance en ligne et les dépannages en métropole et outre-mer sur EC145 (C2) & H145 (D3).

Lieux d’emploi : sur la base principale de Garons (30128) ; déplacements occasionnels en métropole et outre-mer pour la réalisation des visites intermédiaires et des dépannages.

Profil recherché
  • Impérativement titulaire d'un diplôme de Mécanicien Aéronautique (CAP/BAC pro minimum) ainsi que d'une mention complémentaire B1.3 PART 66 ou EMAR 66, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance sur hélicoptère léger. 
  • Vous disposez idéalement de la qualification de type EC145 (C2) & H145 (D3).

Informations supplémentaires

  • Statut d’agent contractuel
  • Cycles de travail de 36 heures sur 4 jours, en journée 8 h00 – 18 h00 ; pas d’horaire décalé ni de travail le week-end.
  • 29 jours de congés et 3 RTT, soit 8 semaines de congés, hors récupérateurs
  • Evolution de la rémunération selon grilles indiciaires, fonction des niveaux de diplômes et de l’expérience.
  • Infrastructures et moyens d’environnement modernes.
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