Chef de projet formation International (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.





Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Safran Landing Systems est partenaire de plus de 20 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires et dans le domaine militaire, et équipe plus 27 000 aéronefs.

Descriptif mission

Dans le cadre de la mise en place de notre nouveau SIRH (SELIA) et plus particulièrement sur les modules formation et compétences. Le chef de projet formation International, accompagnera le changement d'outil auprès des responsables de formation de nos 16 sites , dans 8 pays .



Key mission : jouer le rôle de Stream Contributor pour les modules Learning & Skills de SELIA

- Mode « Run »

? Accompagner les responsables formation / Local HR en tant que Key User

? Rappeler les bonnes pratiques

? Mettre à jour et à disposition une Foire Aux Questions

• Animer des sessions pour illustrer les bonnes pratiques aux utilisateurs

? Vérifier la qualité de la donnée

• Définir (si non mis à disposition par Safran) et suivre des indicateurs de qualité de données

• Animer le réseau des responsables formation pour améliorer la qualité de ces données

• Enrichir la donnée (i.e. compléter le catalogue des formations si nécessaire)

o Assurer la résolution des problèmes remontant du terrain

? Aider à la résolution des problèmes de bas niveau

? Gérer les tickets informatiques pour les problèmes de plus haut niveau devant être escaladés



- Mode « Projet » (pays de la vague 2.bis & vague 3 : Mexique, Chine, Malaisie, Singapour)

o Etre le représentant de Safran LS lors des réunions d'avancement organisées par les équipes SELIA Safran

o Participer à la clarification des prochaines étapes du projet ou du processus cible après mise en production de SELIA

o Aider et participer à la collecte des données relatives aux catalogues de formations locales

o Participer à la qualité des données du HR Core en lien avec les modules Learning & Skills (référentiel métier / manager)