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ALTERNANCE 2024 - Apprenti(e) Marketing Manager for Training Services (ALL GENDER) (H/F)


AIRBUS SAS - Toulouse

Date de publication : 20/04/2024
Entreprise : AIRBUS SAS
Localisation du poste : Toulouse, Occitanie
Type de contrat : Apprentissage
Experience requise : Débutant / Jeune diplomé / moins de 2 ans d'expérience
Durée : nc.
Salaire : nc.
Secteur d'activité : Production, Assemblage, Integration, Essais
Description du poste

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Marketing Manager for Training Services (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division commerciale d'Airbus S.A.S. sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département  « Flight Operational & Training Services Marketing  » en charge, pour le service de formations (pilotes, mécaniciens et techniciens), de la définition de l'offre, de l'analyse de valeur et de la compréhension du marché pour influencer les développements et maximiser les ventes d'avions et de formation.

Cet apprentissage consistera à acquérir la connaissance du marché, des tendances du marché et de la compétition pour construire une vue globale.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d'une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes:

Acquérir la connaissance du marché, des tendances du marché et de la compétition pour supporter la division commerciale d'Airbus dans ses recommandations vers le service de formations

Supporter l'équipe en mettant en forme et en restituant ces données pour présentation au management et prise de décision (dossiers d'exigence de marché, go-to-market dossiers)

Collecte des données de besoin du marhé pour établir la projection des besoins de formations en lien avec les projections de ventes d'avions.

Profil recherché

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation d'un niveau BAC +5 dans le domaine du marketing ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes:

Excellentes compétences de présentation (écrit & oral)

Application des techniques d'analyses

Esprit d'équipe et qualité relationnelle

Rigueur

Capacité de prise d'initiatives

Capacité de simplification et de synthèse

Adaptabilité à un environnement culturel varié

Compétences linguistiques:

Anglais: courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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