Il n'aura fallu qu'un mois à Ben Smith pour s'entendre avec les syndicats. Du moins presque tous. La direction d'Air France a annoncé le 19 octobre qu'un accord salarial avait été conclu avec plusieurs organisations syndicales du personnel, qui représentent 76,4% des votes exprimés aux dernières élections. L'accord peut donc être mis en oeuvre.
Conformément à ce qui avait été présenté au début du mois, il prévoit une augmentation générale des salaires de 2% avec effet rétroactif au 1er janvier 2018 et une nouvelle hausse générale de 2% au 1er janvier 2019. A la suite des négociations de ces dernières semaines, il comprend également une valeur plancher minimum d'augmentation de 50 euros par mois qui profite aux plus bas salaires - et touche 18 000 personnes. Par ailleurs, la prochaine négociation annuelle obligatoire sera engagée en octobre 2019.
L'accord a été signé par la CFDT, la CFE-CGC/UNAC,...
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