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Actualité aéronautique Carrière Pas de répit pour le recrutement dans les armées

Pas de répit pour le recrutement dans les armées



07 JUIN 2017 | Helen Chachaty | 839 mots
Pas de répit pour le recrutement dans les armées
CIRFA
Emploi & formation aéronautique 2017
•  La filière aéronautique tend les bras à la jeune génération
•  Formation : l'industrie aéronautique prend les choses en main
•  L'emploi chez Safran : stabilisation des effectifs mais engagement fort pour la formation
•  Pas de répit pour le recrutement dans les armées
•  Lycée Airbus : une voie royale vers les métiers de l'aéronautique
•  DCI, du militaire au civil
•  Alice-Anne Médard, DRH du Groupe ADP : « nous allons recruter 120 à 130 personnes par an sur les quatre ans à venir »

Suite à la décision prise par l'ancien gouvernement de stopper la réduction des effectifs militaires, dans un contexte sécuritaire tendu, les armées ont relancé, ou du moins re-dynamisé leurs processus de recrutement. Avec 3 000 recrutements prévus pour 2017, contre environ 2 300 en 2016, l'armée de l'air a pour ambition de faire face à l'engagement opérationnel important, mais également d'accompagner le soutien à l'export du Rafale (formation des équipages et des mécaniciens notamment). L'aéronautique navale et l'aviation légère de l'armée de terre (ALAT) ne sont pas en reste, cette dernière ayant pour objectif de recruter une quarantaine d'officiers toutes spécialités confondues, 200 sous-officiers et environ 80 militaires du rang.

Si le recrutement des pilotes « est excellent » pour l'ALAT, qui a enregistré en 2016 400 candidatures pour 25 postes d'officier sous contrat/pilote, il reste un point d'attention dans l'armée de l'air. Celle-ci enregistre une centaine de recrutements...
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