Comme prévu, Airbus Group vient de présenter à l'ensemble de ses syndicats européens le très attendu volet social du plan « Gemini », le programme de fusion entre la structure groupe et sa grande filiale dédiée aux avions commerciaux. Airbus réalise aujourd'hui plus de 70% du chiffre d'affaires du groupe européen.
Thierry Baril, le directeur des ressources humaines au sein des deux entités, aura ainsi la lourde tâche de conduire les négociations pour une réduction progressive des effectifs estimée à 1 164 personnes d'ici la fin 2018, sur les quelque 136 000 que compte aujourd'hui le groupe, majoritairement en France (640) et en Allemagne. Trois cent vingt-cinq postes seront par ailleurs redéployés suite aux déménagements définitifs des sièges de Suresnes et d'Ottobrunn vers Toulouse (hors Airbus Defence and Space). Airbus va cependant aussi créer de 230 nouveaux postes sur des « compétences essentielles »,...
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